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Étape · sur 7 · Facultative

L’employeur obtient une EIMT, si elle est requise

BloquéeFacultative
La référence pour cette étapeQui a besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (ouvre la page officielle dans un nouvel onglet)canada.ca · Employment and Social Development Canada

IRCC est la seule autorité ici. Notre résumé sert à vous orienter. Si quelque chose ci-dessous diffère de la page officielle, c’est la page officielle qui a raison. Les exigences, les frais et les délais changent sans préavis.

Notre résumé en langage clairDernière révision 29 juillet 2026

Une EIMT est une décision d’Emploi et Développement social Canada selon laquelle votre embauche ne nuira pas au marché du travail canadien. C’est l’employeur qui la demande, pas vous. De nombreux volets en sont dispensés : accords commerciaux, mutations au sein d’une entreprise, Expérience internationale Canada et autres relèvent plutôt du Programme de mobilité internationale.

Pourquoi c’est exigé : C’est la partie la plus longue et la moins prévisible d’une demande liée à un employeur, et rien n’en dépend de vous. Demandez tôt à l’employeur s’il en a besoin.

Qui fait la demandeL’employeurAuprès d’EDSC, avant que vous puissiez demander le permis.
Nombreuses dispensesAucune EIMT requiseLes volets du Programme de mobilité internationale évitent l’EIMT.
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